UC知道商场能不能不经商户同意就勒令员工自动离职?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 15:58:14
我在石龙富升设一专柜,现因员工不服商场罚款制度不健全,某些管理人员涉嫌公报私仇，沟通中吵闹起来被管理人员勒令自动离职！完全不顾商户的利益，也不管卖场有没有人销售．另外一名员工因为是新手，但她知道现在要招人是很难的，她不可能忍受要早上八点半上到晚上十一点的上班时间，现要求辞职．否则也将自动离职．作为商户我却没有一点办法！我们当初的合约也全部是维护商场利益的．所以商场某些管理员也曾经肆无忌惮的对商户说：”我们是甲方，要你怎样就怎样！”
在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
反之则属于违法。
你的意思是，你们在商场租的专柜，你们的人员来去权力被商场左右了对吗？
他们这样做当然不对，商场没有权力直接参与你们的管理，如果你们有什么违反制度的事，商场只能以书面或口头要求你们整改，但无权力左右你的员工，即便与你员工发生口角，最终还是应有你出面解决，因为你是经营者，是你与商场签的协议。你应该对你违规地方进行整改，并约束员工按要求做。
至于营业时间，是你同商场协议了，在这个时间段，如果一个班能顶下来更好，如果不行，两个班也未尝不可。这就是你自已的管理了，与商场无关！