您的领导是不是也很让您郁闷？

先说一句不恰当的话,小时候您妈妈打你,您是不是也或多或少觉得郁闷?现在回想起来怎样呢?
郁闷来源于不理解,可能她的客观条件迫使她这样,如果不是,那就取而代之!!
但,等您做了领导,您的下属或许也会有您现在的心情.
咋办?不耻下问!!

奈何桥。^^好运!

我认为最重要的是，做好本职工作。这话说起来老土，土得甚至没有爱听，但是，不做好份内工作，再有能力，也算不上好领导。
做好本职工作，意味着真正做好领导应做的工作。领导不做份内的工作，要么造成一个干，众人看，一人忙，众人闲的不良现象，要么造成一将无能，累系千军的局面。
做好本职工作，意味着要善于授权。领导要做决策、要指挥、要协调。这些工作，并不是非由领导亲自去做。指挥和协调的工作，可以适当授权。授权是艺术，授权也是为了做好领导的工作，而不是权力流失。如果不从做好本职工作的高度认识，领导是不肯轻易授权的。如果一个领导不肯授权或不善于授权，那么他也做不好领导工作。

听天由命吧，谁叫他是你的领导呢！