工资问题,大家来评理!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 16:40:25
我是一家保险公司理赔部的职员,近段时间来对公司产生了很大的反感.原因还是老问题,工资的颁发很不合情理,但自己又不知道是否是公司的错,以下提出现在公司一些做法让大家帮我评个理!
一.春节将到,大部分公司都有所谓的过节费颁发,我们公司今年取消了!
二.由于今年公司利润下滑,决定取消员工年终奖金!
三.平时周末值班不给值班费,公司称历来就没有值班费,但加班就给半天工资补贴!
四.如果上面这些都算正常的,那么这条就是我最无法接受的:由于公司近月赔付率过大,所有员工只能拿到9成工资!
我很不明白,赔付率又不是我们理赔所能控制的,赔付率高了就要扣我们工资,赔付率低了又不见给我们加工资!况且,赔付率高了说明出的事就多了,理赔工作量当然就大了.为什么多做事还要少拿钱!
感谢大家看完这么长的一篇宣泄,说出来心里痛快点.

一，
二，
三，
上面这些在劳务合同里有写明吗？写明必须有过节费和年终奖金了吗？注明了值班和加班的费用问题了吗？
四，随便克扣工资不是合不合情理的小事了，肯定是有法律问题的！

这个样子是很正常的
现在的工作不挨扣工资的有几个？

嘿嘿~不要想那么多拉。

不爽就去告他，不过估计你工作会丢了，然后能不能拿到补偿就不一定了。

想一想你与其他公司的理赔员差在哪里,如果不差,就付出他几倍的努力来做事(认真,用心),并通过同事让老板知道你有多努力,老板一定给你加薪.

3.4.说不过去的呀，没有人情的
看看你的劳动合同，可以申请劳动仲裁

如果其他员工同意可以联名上劳务局告他，如果还不行，就向法院上诉！

换个工作试试！