请问与公司签定劳动合同中没写薪金这项，合同期三年，现公司降低了薪金，请问公司违反劳动合同法吗？

如果合同中没有规定，那么公司的这种做法并不违反劳动法，当然在最低保障线下的另当别论

薪金是劳动合同的重要内容，没有约定薪金你与公司可以补充约定。至于降低薪金是否违法，要首先搞清原因是什么，如果是公司滥用权利、约定显失公平，则你可以要求公司按原标准支付薪金。