UC知道我的培训押金能退给我吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 08:59:06
情况是这样的：
我到该公司做服务员的时候，公司说要交600培训费用。必须培训后在上岗，说这600块培训在我们做完一年后在退，可是我现在不想做了，因为自己想去别处学门技术。从培训到现在，差不多到现在有3个多月了。
关于培训的内容：先军训一个星期，然后在由公司在应聘之处招来的经理和主管帮我们培训一些服务员的知识（差不多有45天）。在这期间每天发5块钱，还有包伙食，住宿。
而现在我不做了，说那600块培训费用可以退，但是必须扣除培训期间的费用，服装费75，每天伙食5块，住宿费5块，军训费70块，按公司算法我一共培训45天，大概要扣除：75+70+（5+5）*45=595
差不多就在600左右，如果象公司的算法，我还要退什么培训费。
我觉得要我们培训是你们公司单方面强制的培训，我们又不是双方协商的。
凭什么要我们出培训费啊。
至今公司没有和我们签署正式劳动合同。
求助：我能退还那600培训费吗，用什么方法退？毕竟那600块对我来说也不容易啊。而且快过年了，我该怎么办啊？
我到该公司做服务员的时候，公司说要交600培训费用。必须培训后在上岗，说这600块培训在我们做完一年后在退，可是我现在不想做了，因为自己想去别处学门技术。从培训到现在，差不多到现在有3个多月了。
关于培训的内容：先军训一个星期，然后在由公司在应聘之处招来的经理和主管帮我们培训一些服务员的知识（差不多有45天）。在这期间每天发5块钱，还有包伙食，住宿。
而现在我不做了，说那600块培训费用可以退，但是必须扣除培训期间的费用，服装费75，每天伙食5块，住宿费5块，军训费70块，按公司算法我一共培训45天，大概要扣除：75+70+（5+5）*45=595
差不多就在600左右，如果象公司的算法，我还要退什么培训费。
我觉得要我们培训是你们公司单方面强制的培训，我们又不是双方协商的。
凭什么要我们出培训费啊。
至今公司没有和我们签署正式劳动合同。
求助：我能退还那600培训费吗，用什么方法退？毕竟那600块对我来说也不容易啊。而且快过年了，我该怎么办啊？
你好：
1：根据《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，---
2：根据《劳动法若干问题的意见》第23条 用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，---
3：依据上述法规你单位已触犯法规。你可以到当地劳动部门投诉，举报。依法维权。
祝你成功!
怎么还有交钱的人啊!?
国家已经明令规定，任何机构部门不得在招聘员工的时候进行变相的收费.
直接到劳动部门去申诉就可以了.
你可以到当地劳动部门举报。
上岗前培训那么久...不是特别大就是特别好的！
要不然就是被骗了...