黑人如何在美国发展

美国最大的致力于促进黑人经济和社会发展的组织“全国都市联盟”在一份关于的黑人生活状况的年度报告中指出，尽管美国黑人的政治地位有所改善，但当前黑人和白人的经济状况依然存在着较大差距。

差距表现在生活各个方面

报告指出，黑人的整体地位，包括社会地位和经济地位，只相当于白人的73％。这个数字和2004年基本持平，也就是说，在过去的一年中，黑人的地位并没有任何提高。

2005年，黑人的失业率为10.8％，而白人的失业率却只有4.7%。有学者指出，在纽约和芝加哥，黑人男子的失业率高达50％。高失业率必然带来不良的经济状况。目前，黑人家庭的资产净值平均为6100美元，而白人家庭则高达6.7万美元，几乎是黑人家庭的10倍。

在住房方面，只有略高于48％的黑人家庭拥有自己的住房，白人家庭的住房拥有率却高于75％。而且，黑人申请住房贷款被拒绝的比率是白人的两倍。

在健康状况方面，和白人相比，黑人患肥胖症的比率迅速上升。黑人由于疾病、事故、谋杀等原因造成死亡的可能性是白人的两倍。他们的平均寿命为72岁，而白人是78岁。

另外，报告还披露，在黑人和其他少数民族学生占绝大多数的学校，授课教师大多是从教未满三年的教师。相反，在白人孩子占多数的学校里，教学质量要高得多。在家庭教育方面，白人家庭拥有一台电脑的可能性是黑人家庭的两倍。

感觉到，摸不着的种族不平等

刚到美国，和一个朋友聊天，在谈到美国的各个族裔在社会中的地位时，他警告说，“种族歧视”在美国是个非常敏感的词语。但是，如果说，美国存在着种族不平等，甚至种族歧视，那么这种歧视往往是非常微妙的，你可以感觉到，却找不到证据。

譬如，有人指出美国的“玻璃顶”现象值得注意。所谓“玻璃顶”，就是说你“前途光明，升迁到顶。”在一些美国公司里，黑人往往被安排到人力资源或者是公共关系部门工作，因为在这些部门，他们可以起到对外宣传的“典型”效果，即本公司用工没有种族歧视。但公司里那些真正实力部门的职位，如生产、销售、市场，则非白人莫属。

今年的黑人状况年度报告中也提到这种“看得到，却没有证据的”种族不平等。例如，在