为什么招聘单位都要求2年以上经验？

你找工作的方向根本不对.

你应该去招聘网站的校园招聘页面,每个正规招聘网站都有校园招聘,最著名的校园招聘网是中华英才网的校园招聘页面.因为有很多大公司和那个网站直接合作,就是说直接在那个网上申请职位并填写简历.还有JobYoo也不错,你搜一下,都是从各大高校BBS上汇集的招聘信息.

要工作经验的用人单位一般都是在招聘网站页面的主页上,一般都是小公司,不过也有大公司的高一级的职位.很正常.但是只要你细心留意校园招聘,就会发现就业机会真的很多,很多大公司在去年的都招完了.

你同时还要注意学校的招聘会和宣讲会.因为这个中的几率最大了,因为用人单位都亲自来了,就说明要你们学校的学生.比如首都机场上个月就笔试完了,宝洁10月就招完了,联想,三星,松下的校园招聘早就结束了...你一定要去中华英才网的校园招聘上看，那的大公司最全了.要不然,你想进哪个大公司,可以去他们的公司网站上查有没有校园招聘.不过要节后了.

你们老师怎么也不管你们?!我们学校和老师都经常给我们发短信和邮件,哪里招聘什么的,都是第一时间通知.

一定要注意找注明【2007届校园招聘】的用人单位

因为单位是要盈利的,不是任何单位都能样幼儿园一样培养没有经验的人,一般单位都要一些有经验的人去做工作,一是对本职工作熟悉,二为人处事上要比没有经验的人老成,比较快的融入群体当中.

这是有目的的，加了越多的条件就说明他刷下某个应聘者的借口也就越多，他自己暗箱操作的成功率就越高，呵呵，明摆着的事情

一般的小公司,为了节约成本,直接招收有经验的人,这样的人有工作经验,经过几年的碰壁,懂点人情世故.只有大公司或者是为自己进行人才筹备的公司才肯培养新毕业生,这些公司不怕你学完就跑,他能用待遇留住你.当然,这样的公司并不是很容易进.主要原因就是:怕培养你之后,你就跳槽.

有工作经验就是熟手，老板当然喜欢
免得还的培养你，费时费力