为什么同在一个公司工作免税额会不一样呢？这样合理吗？

1、外聘老师的收入是按“劳务所得”征收20%的个人所得税（其中收入不到4000元的，扣除费用800元）。
2、内部的老师应该按“工资薪金所得”征收5%至45%的超额累进税率的个人所得税。按20%税率以及按1500元扣除是不对的。
3、附工资薪金所得计算依据：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

免税额肯定会不一样的，不过他们用的方法也不对。
因为你是外聘老师，他们支付给您得是劳务。所以根据个人所得税法中第六条第四款中的规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。”
但对他们自己的老师应该按照工资、薪金的规定呀，免税额2006年1月1日以后按1600元，超出部分按工资、薪金适用税率（5％-45％九级超额累进税率）计算。

劳务报酬，只要超过4k都要进行20%扣除

同意上楼的回答