80分急奖￥爱因森一年制和短期都有哪些课程？请看问题补充

1、 教学思路创新——有效切合实际的市场需求
　　以市场需求为导向，教学方式和内容根据市场需求而定，以培养未来社会需要的实用型应用人才为教育目标。

　　2、 教学内容创新——有效提升实际动手能力
　　以现代企业需求为基点，注重理论与实践的平衡，彻底解决学生动手能力不足实际动手能力差的问题。

　　3、 教学模式创新——有效提升实际工作经验
　　以科学的 “ 任务驱动式 ” 职业教育模式，按照 3511 的原则进行课时分配，即 30% 课时用于理论教学， 50% 课时用于实践， 10% 课时用于潜能开发课程， 10% 课时到知名企业实习，使学生具备积极的职业态度，过硬的职业技能、良好的职业道德。让 学员边学习理论知识，边参加项目实训，让学员真正学会工作，毕业就已经度过了企业磨合期。

　　4、 职业素养课程 —— 有效提升学生个人综合素质
　　学员在学习专业技能的同时，还安排潜能开发与职业素养辅导：社会责任感、人际交往能力、自我推销能力、自我学习能力、团队合作能力、个人职业规划指导等。

　　5、 1+1 助学计划——有效携手学生互助成长
　　为加强学生的社会责任感及助人为乐的意识，学院大力提倡帮助别人成功就是自己成功的成才理念，鼓励学生互助成长，并通过有力的奖励措施推动学生参与实施。

　　6、 就业保障体系—— 有效解决学生就业问题
　　入学即签定就业推荐协议，合格毕业生 100% 推荐就业。