劳动法规对职（员）工辞（离）职是怎么规定的？

劳动者单方面解除劳动合同，即通常所称的辞职。依照我国劳动法的规定，劳动者单方面解除劳动合同的行为有一般性辞职和特殊辞职两种情况。
1.一般性辞职，根据劳动法第三一条规定，劳动者可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知用人单位。
2.特殊辞职，根据劳动法第三二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同：
1)有试用期以内的
2)用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由扔手段强迫劳动的
3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
在上述第2)种或第3)种情况发生时，劳动者不仅有解除劳动合同的权利，而且可以依法要求用人单位承担赔偿责任和其他形式的法律责任。

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