工作中的事情

通常，奖金的发放员工必须在职，具体要看《员工手册》中是怎么来规定的。少给的一个月工资是一定可以拿到的，你可以通过劳动仲裁或自己协商解决。但你第二天没去上班这个行为不太好，不知你是否有通知到直属主管或老板，如果没有，建议你马上补请假，并选择一个合适的理由，如家有急事或身体突然不适（得有病假单）。但这类行为建议你今后都不要这样做了，不管怎样，有话大家好好说，并且要有理有据，没必要去争吵，显得多没有素养，而且必竟我们只是打工的，要明白自己的立场，也是为自己留个余地。

奖金拿回来的机率不大了，但工资是可以要回来的，因为你复出了!先和老板协商发工资的事，如果不行就在60天之内到劳动保障局，他们会帮你，省了你不少事，现在国家对这个很重视的，不要怕！

如果你干满一个月或是没干满一个月,你老板都要给你工资,如果你要奖金,这个劳动法上没有硬性规定要求要给你,所以奖金肯定是没得希望的了,如果是工资就必须要要回来,这是你老板应该给你的,这个是劳动法硬性规定的.
吵了一架如果你不上班,那是你不对,这样就等于你自己放弃你自己的权利,如果你去上班老板要开除你,那你老板应多支付你一个月的工资,如果你自己走人,老板就不得多支付你工资,但你应要回你正常工作天数的工资.
最后一句话,不要放弃自己的劳动权利.

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