怎么与同事相处

你刚进入公司，上司指什么重用你？你有什么很高深的技术指望上司重视你？你的上司那么说只是在稳住你，凭你是个大学生你连这都看不出来吗？
你自学的那点东西真的就是别人很难研究出来的吗？你敢说他们以后自学不到吗？
你为什么不试着去教他们，自己再更努力的自学更努力的研究。
你教他们东西他们必定会以你为中心，如果你人际关系这方面比较突出的话他们也必定会在以后的生活中以你的意见为主。
现在这个年代升职不单单靠技术的，你得有思想，有凝聚力。当然技术还是要继续加深的。
所以你不必吝啬你会的那点微不足道的东西。老板不会因为你会的那点东西升你职的。

把80%的东西教给他们，剩下20%留给自己的，那才是你的核心竞争力，有了这个核心竞争力，就没有人能够取代你。

而且你教给了他们大部分的东西，他们会感谢你，上司也会明白你不是狭隘小气的人。

在公司里，经验是最重要的，你比他们来的早，比他们经验丰富，并且上司也多次说要重用你了，因此升职的时候，肯定最先考虑你。因此只要完成好他交给你的，带领和锻炼新人的任务就OK了

1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚. 、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你