工伤七级赔付问题

医疗费用原则上是由单位来承担的.除此之外,还有因七级伤残所享受的工伤待遇.

下面是工伤保险条例中的相关规定:

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此,你朋友应当有一次性伤残补助金即12000元.

你可以看一下该条例的全文 :
http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=74508

楼上的回答太片面了,不能只看工伤条例呀,我来回答你:
首先明确一点，工伤赔付和交通事故赔付是不一样的，工伤赔付不存在划分责任的问题，只要是劳动局认定为工伤即为用工方全责（劳动局会出具《工伤认定决定书》，即使是伤者的责任也是一样的；
现在来说说赔付，伤者能得到的具体有以下几项：
1、伤残补助金 12个月的本人工资
2、从受伤之日起到伤好鉴定之日的工伤工资，注意是全工资哟，而且和伤残补助金不是一回事儿，不能包含,全工资的标准是受伤前十二个月的平均工资；
3、伤好后如果不想在这个企业继续干了，由用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体的规定要问你们当地的劳动局
4、受伤期间的住院护理费和伙食补助费，这两项国家没有统一规定，也要向当地劳动局询问。
还有问题可以接着问，我关注中