办公室里的同事

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 09:28:36
同一个办公室里的女同事,她的职位一般啦,只是我是替她干的,算是协助吧.
她是新来的,我跟她相处得不错,她跟我是差不多年龄的,人也好说话,又开朗,就是做事很认真,所以效率就慢了点.于是有些事以前不是我的现在也归我了.
以前我们每个季度会算平均奖的,这已经是五六年的历史了,都是每个季度算一次的,这个平均奖是根据其他同事的业务成绩算出来的,所以每个季度核算时都要跟同事们校对,再校对.以前这个工作也不是我做的,现在归我了.
自从她来了后,她要求我每个月算一次,于是我跟其他同事校对的都只是一个月的成绩,可后来她又不知道触动了哪根神经,说算两个月了,我能怎么说呢,只好又重新拿给其他同事校对第二个月,这些难道不都是重复劳动吗.
今年她又说先算1月份的,可春节放假回来她说要算1月和2月的了,我又得改动了,又得重新拿给同事们校对了.
本来每个季度算一次,一年只要算四次,可现在翻来覆去的要算上12次了,我真想劝她不要这么算,可她又会说每个季度末会很忙的.
她做别的事都这样的,比如做报表,本来明明说每年6月份交,算1-6月的,可她要每月都做,而且这报表一做要很长时间,她本身速度慢,所以她的有些事真的都是重复劳动.我都不知该怎么说.她还硬把这些思想加在我身上.

问问大家的意见,这样的人该怎么说好呢.

你看看你的第一句话,什么叫"她的职位一般啦?"
为什么替她干协助她?领导安排?她要求?她比你官儿大?

人和人不一样,其实没什么好说的.只是我觉得她挺不懂事,新来的NB什么?没规矩.
具体问题具体分析,个人有两点建议给楼主:
1领导安排:她的思想就是领导的思想(或者反过来说),所以她强加你什么思想你都得听着.
2她要求你协助:你也听她的.把关系摆正,她是主,你只是协助.
3索性不协助她,你爱怎么做报表怎么做.

的确是烦人,谁叫你是他下属