谁能帮我制定一个业务员提成办法？

首先要制定一下基本销售任务，比方说2万元底薪加2％提成，4万元底薪加3％提成，就是销售额越高提成越高，业务员的底薪也和完成销售任务的多少挂勾，任务既要定的合理，又要考虑到业务员能力．任务不能太高，太高业务员认为完不成就没有信心了，太低了，业务员又觉得太容易完成了，又没有动力了．

支持

少量的基本工资保证基本的生活，
数量提成+利润提成

不好说啊!

1句话，优秀的职业业务员，是永远不会只看到底薪的 我们公司业务提成10%，大力激发他们的潜力，用汗水与荣誉交换金钱与事业！

这样提成还是等于单干，来个创新，业务员提成为5%。所有业务员的销售总额在拿出来2%奖励！