结算本月应付工资40000元,其中生产甲产品工人工资25000,车间管理人员工资6000元,企业管理人员9000元。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 23:24:17
请问要怎么做分录,谢谢?
谢谢答复!为什么车间管理人员的工资不记入‘管理费用'?
还有一题是生产甲产品领用A材料60000元,C材料9000元。生产车间领用C材料4500元,管理部门领用D材料3000元。这个又要怎么做分录?

借:生产成本——基本生产成本(甲产品) 25000
制造费用 6000
管理费用 9000
贷:应付 400000
会计中明确规定车间管理人员工资入制造费用,你可以这样理解,管理费用是企业为了管理发生的一切费用,而车间管理人员是为了更好地生产产品,与产品有关联,好的管理能降低产品成本.制造费用在完工产品时也要入成本里面去的,属于成本科目,而管理费用不入成本是当期的费用当期入损益,而制造费用就不一定了,就一定要等到产品完工后才进入损益
借:生产成本-基本生产成本(甲产品) 69000
制造费用 4500
管理费用 3000
贷原材料-A材料 60000
-C材料 13500
D材料 3000

第二种比较正确,属于明细帐目
借:生产成本-甲产品 2500
制造费用 6000
管理费用 9000
贷:应付工资 40000

借:生产成本——基本生产成本(甲产品) 25000
制造费用 6000
管理费用 9000
贷:应付 400000
会计中明确规定车间管理人员工资入制造费用,你可以这样理解,管理费用是企业为了管理发生的一切费用,而车间管理人员是为了更好地生产产品,与产品有关联,好的管理能降低产品成本.制造费用在完工产品时也要入成本里面去的,属于成本科目,而管理费用不入成本是当期的费用当期入损益,而制造费用就不

结算本月应付工资40000元,其中生产甲产品工人工资25000,车间管理人员工资6000元,企业管理人员9000元。 计算本月应付工资,其中生产人员工资200元管理人员工资100元修理人员工资500谁知道会计分录 说下谢谢拉 计算本月应付工资的问题! 某人上班至本月5号辞职,工资怎么结算? 请问本月工资2000元,个人所得税是多少 本月没有生产,但本月生产工人的工资和制造费用会计怎样处理? 本月已计提工人工资4000元,未提现金支付,准备下月再发放现金,月末是否要将应付工资转入其他应付款的贷方 每月工资1200元应付多少抚养费? 应付工资本月已经转入管理费用,管理费用已经转入本年利润,问应付工资还要在资产负债表中体现吗? 本月工资下月发,要计提应付工资吗?如果这样,那应付福利费、工会经费等怎么做帐呀?