关于性骚扰的法律

性骚扰的相关法律规定：
　　《中华人民共和国妇女权益保障法》
　　第四十条　禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

　　北京市海淀区人民检察院董常青认为，性骚扰行为违反了性自愿的原则，侵犯了妇女的性权利；在女性非自愿的情况下触摸碰撞女性身体敏感部位，侵犯了女性的身体权；性骚扰电话则大多侵犯了妇女的合法休息权；在公共场合公开进行性骚扰，或遇到女性不从就散布谣言、破坏女性家庭，有可能侵犯妇女的名誉权。更有甚者，女性如果不顺从或拒绝性骚扰行为，实施者则以解雇、开除、降低待遇、降低职称职务级别等进行要挟，甚至阻碍女性再次就业，严重侵犯了女性的平等就业权。

　　全国人大内务司法委员会委员刘飏认为，我国现行法律对性骚扰行为存在的空白和盲点，是导致这一行为长期以来得不到有效制止的重要原因。首先，目前我国尚无任何一部法律明确规定性骚扰的概念。其次，仅有的几条相关规定过于原则、笼统、空泛，缺乏可操作性。如宪法第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”民法通则第101条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护。”妇女权益保障法第29条规定：“妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。”实践中遇到性骚扰行为，只能比照这些法律规定处理。至于对何种程度的性骚扰，应给予何种制裁，均没有规定。第三，对性骚扰行为的制裁缺乏程序性规定和执法、监督主体。

看法官的了~