请问中国银行的合同工是什么性质?

合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

1， 普通员工（8－10级）的基本都在5－10万/年，另外每年的福利大约是2万/年，年终奖一般都在3－8万。 正式员工。

2， 中青和中全都是劳务派遣公司，非正式员工，不享受中国银行的福利待遇。工资也是由相应的劳务公司发放。

3， 看是具体什么岗位了，非正式员工待遇并不是很高。 甚至有些岗位很低。例如一般柜员也就1500左右， 95566客服更是千元出头。 各部门行政类一般在2000以内。专业人员和技术人员等稍高2000－3000，个别岗位可到近5000。 但中行规定，中青中全人员不能直接竟聘高级经理以上职务，所以基本没有什么高薪。

一下只针对于中国银行总行

1， 普通员工（8－10级）的基本都在5－10万/年，另外每年的福利大约是2万/年，年终奖一般都在3－8万。 正式员工。

2， 中青和中全都是劳务派遣公司，非正式员工，不享受中国银行的福利待遇。工资也是由相应的劳务公司发放。

3， 看是具体什么岗位了，非正式员工待遇并不是很高。 甚至有些岗位很低。例如一般柜员也就1500左右， 95566客服更是千元出头。 各部门行政类一般在2000以内。专业人员和技术人员等稍高2000－