如何解决上级领导的错误

首先你要理解领导也是人，犯错误是极其正常的，就像我们自己犯错误一样。但领导所处位置，需要有威信，所以帮助领导纠正错误，要特别注意方法。要顾及他的面子，一般不可在公开场合当面提出，应当底下善意地提出。另外还要考虑领导接受意见的承受能力，所以提意见的方式也很重要。因为你的目的不是发泄，是要帮领导纠正错误。如果领导一时接受不了，若不是原则问题也不必争论，过一段也许就好了。

小错误,自己在暗中帮助他解决掉，再婉转的点出来.他会很感谢你的.

私下里委婉的给他指出来，或者用另外的方式让他明白自己的错误！

对于领导的一些小的错误，有时候他们自身是意识不到的，甚至很有可能会将这些错误归咎到你的身上。我想对于这种情况一次两次没有关系时间久了就会让领导怀疑你的工作能力。我觉得纵容并不是一件好事。所以我建议在私下里把这件事和领导谈一下，尽量举出有力的证据，但措辞应当委婉。

小的错误不要你管，他自己不会考虑吗？