上班的时候公司没收手机算不算违法或侵权？

公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。

根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。

如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或者值班室。

如果职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。

扩展资料：

宪法和法律规定的公民的权利

●公民的人身自由不受侵犯。

禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民身体。

●公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

享有平等就业和选择职业的权利

● 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受岐视。

● 妇女享有与男子平等的就业权利。

● 建立劳动关系应订立劳动合同。