很急，关于法律的，来看看，再线等~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 17:16:38
我是去年8月和一家学校签订的合同，有效期一年。07年1月中旬放的假，放假2个月，我平时的基本工资是800，放假期间每月400。但是，我大年初2要值班，没去，现在，放假结束，我却被解雇了，问一下，我放假期间的工资该要吗？
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问题补充：可是我有一天没值班呀~
他们不给的话，该到何处投诉？
如果劳动部门不管呢？

都要给的，国家法定假日都是带薪假，劳动法有明文规定，你没有值班，只是拿不到假日值班的百分之300的工资

应该给,如果不值班也不能扣,值班的话要给三倍工钱,(比如一天20,那一天就要给60)

当地劳动部门,我建议你可以先和学校去协商,一般学校里我想还是有点素质的吧,可以通情达理的解决这件事,如果协商不成再去投诉也不迟.是你的一定要要回来,每个人都要维护自己的合法权利.

除去那一天的工资 其他的应该能要回来