我工作上有烦恼,请好心人帮帮我

两个办法：
1，最低度的得罪你的客户经理，也就是说跟行长说明一下真实原因，但是话一定要婉转，比如“客户经理可能事情总是很多吧，教的我时候还没说完就忙着做他其他的工作了”，“可能我脑子笨点吧，客户经理教我的不能完全领会”...说了这些话，行长可能会找客户经理，如果经理听取了那就好说了;如果像你说的，他更不会教你了，那他不仁你就不要再义了,直接跟他撕破脸皮，告到行长那，反正经理不久就走，何必怕他呢？！要让行长知道，你学不会，不是你的责任！
2，私下里跟客户经理一些小恩惠，比如他喜欢什么，送他点小礼物，平时嘴巴甜点，乖点，奉承他点，或者去他家坐坐，带点礼品....估计以后他会好好教的

看你的应变能力和接受能力了，本人建议第二种
其实，有时做人不可以在死板，要灵活点的
跟行长说话，也要考虑好再说，不要心里想什么就说什么
永远不要跟领导说真心话，要真诚的说些场面话！

学习的途径有很多，网上也可查一下啊
能力是很重要的一方面，但人际关系更不可小视。
人际关系处理不好，能力再强，也不能工作好。

可以到网上查一些资料，客户经理好好沟通一下。

非常赞同二楼的建议,很有道理.
你也以尝试一下!

赞同二楼的观点
1.和行长谈，你目前面临的工作由一些难度（可以不具体的说明原因 ），比想象中的要困难一些，但是请领导相信我的能力，现在不需要领导做什么，请相信我会学好的。
2.搞清楚客户经理爱好什么、最近什么情况，比如他老婆怀孕你就送育儿的书，他父亲病了你就去医院看看，多说点好听的，他喜欢养花你就送他本养花的书（因为送书一是目标小，方便送不易被其他人发现，接受人好拿；二是有些文化水平的人对书还是比较感冒的；三是送书和送礼的概念感觉不一样）。