低一职务有什么用

年度考核结果在职务晋升中起重要作用。一般来讲，在任低一级职务规定的年限内，被考核者各年度考核成绩均在“称职”以上，并且有几次优良成绩，才允许评聘高一级职务，“优秀”、“良好”次数较多的人员，优先晋升职务。年度考核获得三次以上“优秀”，并且达到其它任职条件者，允许提前评聘高一级职务。在各年度考核中，每出现一次“基本称职”者，其担任低一级职务的年限则要比正常任职年限延长一年；每出现一次“不称职”，则延长二年