再找工作的过程中，是应该多写好处，还是多写坏处？

一般当场录取的是因为单位的现场工作人员个人意愿、喜好所致；这代表不了什么。当然这么做能说明应聘者很诚实，比较充分地认识了自己。

通常情况下，关于自己的好坏描述要客观，好处多过坏处；否则你进公司的机会都没有。

一般来说要多写好处啊，你说的那是特例啊，好处也不用写太多，写你与众不同的好处啊