求职心理战怎么打？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 12:51:19
月初面试了一家公司，主管和人事对我言谈举止等方面都挺满意的。但估计是因本人经验不足吧，他们要我一个月后才能决定要不要我。还对我说：如果我这一个月内有其他就职意向的话(因为我同时也投了其他公司的职位，以我的条件找个工作也是很容易的)请我及时告知他们。
很明显，他们会在这一月内会继续面时其他人。如果他们找到比我优秀的就肯定不会要我了。
但是我对这个销售的工作还是很感兴趣的，工作地点，行业类型等等都很和我意。不希望坐以待毙。
在此请大家给小生支个招了，先谢谢各位了。只有25分，都给你们。谢谢指点！！！

你可以常到那家公司走走，以了解情况，如果已经有了其他人选，你就可以那家公司的主管面前再说说你的情况，说明勒```我也没有过高的经验，只能提示这些了，对此，我很抱歉！

我觉得还是简单点好，不要认为这是一场心理战，每方都保持一种志高气昂的态度。
如果你真心的喜欢这项工作，就直接了当的告诉招聘方，说你非常热爱这项销售工作，工作地点、工作性质和贵公司的行业都让自己产生了浓厚的兴趣。非常肯定，如果贵公司能够给自己一个尽快上岗的机会，自己就能够迅速的融入到这个工作氛围里面，并且根据已有的知识，相信能够尽快的开展工作。

记住，你不要认为自己能力不错和自己是应聘方就应该表现的不主动，如果我看到自己喜欢一个员工，而他也表示了对这项工作的热爱，我肯定会毫不犹豫的给他、也是给自己这个机会的。

主动一点，你的价值不会因为主动而下降，相反会更能鼓舞人心。