如果要求薪水过高。。。调薪部门会直接将面试者删除吗？（前提是已经通过用人部门面试，但是要求薪水偏高

人事部在面试你之前就预定你这岗位的薪资水平.所以你说高了的话,很有可能会被唰下来.因为他们的岗位要求他们最清楚,给多少薪资也是他们定的.

看是什么样公司了

用人部门没有确定薪水就用你吗~~~
应该事先说明的吧,要么就是有固定的等级待遇.
你这中情况被删除的可能性很大!

如果公司真的觉得你要的薪水过高,那么你不会通过行政的面试的.没有什么调薪部门吧?我反正不知道.
之后就是相关部门的负责人面试你了.待遇问题是行政和你说...

人事部面试通过，就证明不存在工资的问题。
一般主考官会在面试时谈好工资，应聘者愿做就做，不愿做就不做的了，为什么还会存在一个调薪部门？

那就要看这家公司的实力了，如果是发展一般的小公司，他们会直接不考虑你，因为他们要用的廉价劳动力，能力不是他们首要考虑的问题，他们既希望员工忠诚又不拿高工资！最没劲！大公司要么规定工资，要么就依你个人能力来实际定工资，不透明的！是大公司的话，越是有自信，越有礼貌，越有能力，即使你的期望薪金偏高，他们也会考虑的！