请问:我辞职报告写的离职时间是2月25号,因为厂里人员紧张，到期没办离厂手续,以后还受不受劳动合同的约束

>请问:我的辞职报告写的离职时间是2月25号,到期没办离厂手续，
>因为厂里人员紧张,我又做到3月10号,请问从2月25号之后受不受
>劳动合同的约束？
>在3月6号的时候我生病，去请假，厂里不批，然后我就旷工没去上班，
>超过了3天，厂里规定旷工3天以上罚款500，再开除，是否合理？

根据劳动法规定，超过试用期的员工辞职需提前一个月，如果你递交辞职报告的时间是1月25日或之前（请保留有效证明），则不管用人单位批准与否，均可在2月25日离职，从24日开始，原则上与原单位并无劳资关系，故不存在旷工的说法。