求职遇到的问题

很正常，找工作就是推销自己，和推销产品一样，打电话越多概率就越大
招聘单位有这样几种
1.没事就招聘，因为这个公司的人事部门或者具体的负责人不能让老板看到自己没事做，所以招聘吧
2.一直在招，给企业做宣传，你能看到这样的企业他们招聘的设备都是很全的
3.提前招聘，储备人才，什么时候用不一定，甚至到了用的时候储备的人才也不用了，再招聘一次
4.企业流动性比较大，所以先招着，兴许能用上
这几种类型都不是我编的，是真实存在的，而且要占到招聘单位的一半以上，我是做管理岗位的，而且经验很丰富，最初的面试工作也是让我很纳闷，比如到了这家公司一路过关斩将，说等最后一关笔试，结果就没动静了，最后托人一打听，到此为止不招了
只要不是收钱的都不是骗子，但是招不招可不一定，所以你要做好心理准备
1.有一份好的简历，到前程无忧看一下模板，很不错，内容突出你之前工作的资历、职责、业绩
2.多走多试，别让自己局限在几家企业等消息，招聘会、网络投简历、网上公开简历（智连招聘、中华英才、地区网站）
3.学会总结，每次招聘即便不成功，要总结问题出在哪，时间长了你就熟悉了，招聘工作也就不难了