大家好！我单位是私企，没签合同，公司规定提前30天才能离职。我想问没有签合约也要30天吗?谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 15:29:04

劳动法规定,没有签定合同公司违法,应该给你补偿,还可以随时走人.

你们属于事实劳动关系
同样受劳动法的保护
同样也就遵守劳动法的规定
提前30天辞职是法律明文规定
若因此给单位造成损失
你是要赔偿的

虽然你没有签订合同，但是只要形成了劳动关系，那么你也要遵守劳动法，也就是说也必须提前1个月的时间辞职，否则你就很可能承担违约金或是赔偿公司的损失

为了你的利益考虑，尽量按照提前1个月的时间辞职吧

一般来说是这样的,公司是有规定的,你开始进入公司的时候,我想公司有关部门应该和你说过这方面的问题.

大家好！我单位是私企，没签合同，公司规定提前30天才能离职。我想问没有签合约也要30天吗?谢谢！ 我一名大专生，学的汽车运用，在厂里免费干了大半年是私企老板不肯签合同请大家帮个忙介绍个汽车机修工作 我现在是实习生还没毕业但是单位已经找到了但是单位不收实习生要就业协议签合同请问就业协议是不是问学校 我没与单位签合同,我若不干了,我用不用写辞职申请? 用人单位没与我签合同我的权益就没法维护吗？什么单位管？ 单位没给我签合同！我应该继续做下去吗？ 和一个单位没签合同，在法律上能不能给我交保险？ 我都工作半年的,单位还没签合同，可以走人么？ 大家觉得私企好还是国企好? 参加工作时单位没签合同没买保险怎么办