我该怎么处理这件事??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:28:37
前几天发工资清单,结果人事小MM错把我的搭档的工资清单给了我，结果我一看，比我多了大概20％，我就想不明白了，我们做的一样的活，为什么就他涨的工资就比我多呢？公司还是密薪制，而且我问过其他分公司的同样的人，也都涨的比我多，这几天调薪通知书下来了，我签字签的可真难受，你们说说该怎么办
我本人在分公司,工资这些东西都是总公司那边作,我现在的领导都说不上话,我也只能是电话去咨询一下,你们我该怎么办??

同样的工作，但是薪水不同，说明是你和领导的问题，或是工作的方式方法有问题。

1，和领导沟通，别说薪水的事情，请教他对你工作不满意的地方，看看有无可能改进。

2，同样的工作结果，可能会产生不同的后果。我想你可能和领导沟通太少，对你的工作了解不够。或是你的工作需要改进。

3，选择好的机会跳槽。

及时跟领导沟通，他们希望员工能够反映自己的疑问，因为良好的沟通才能让企业员工与领导之间的关系融洽，降低人员流失率。

没权没地位就是吃亏~