怎样能和一个性格不正常的领导搞好关系？

你的心态不好,他无非是你的领导,走在大街上,他也是普通人一个,你是来工作的,又不是伺候他的下人,为什么把他看得那么重要,以至于在这里向大家发问?
你的心里有老大一块装的不是别的,而是他,这样,你能快乐吗?干工作,没必要这样,领导像他这样的或比他更怪异的,多了去了,难道你能郁闷一辈子吗?

从性格解析学上说，做领导的就是这个样子，他少有时间联系和关心下属，当然也有许多好的领导。他对下属横眉冷指，可也对自己家人格外关心疼爱。他在单位越是这样，愿意跟他接近的人就少，他就很少有和谁谈得来的。你就从这里着手，想办法做他的倾听者，或者他的“朋友”，给他关心温暖和体贴。相信你会有好的收效。因为他那冷遇的心，突然遇到你，他会很惊喜。他可能从此与你有一段新的发展关系啊！
但得注意，这个应该在日常生活中表现出来就行，不要太“明目张胆”了哦！

领导么，原则上就是利润就是第一位的。为了生存只能是在领导面前是孙子，但是装了孙子的滋味不好受，所以也就想当爷爷了，这是正常的，要不然怎么能把公司搞上去呢，他只不过是适应社会罢了，作为一个职工，不要把领导看的太高，认为他们是多么完美，该怎么样怎么样，其实他们也是人，也有喜怒衷乐，只要你能以一个普通人去看他，也就是正常了。我们工作是为了挣钱养家糊口过的快乐，不必和这些人一般见识，更不必拿别人的错误处罚自己，人家可能一直这样，过去就过去了，你却还在为这事儿生气，你说那不是因为别人伤到了自己么。所以扔掉这些小事，多做一些大事，业绩搞上去了，技术上去了，贡献上去了，别人自会高看你一眼的。。

对他的态度应该取决于你工作的目的.如果有改善工作职位、工作环境、工作薪资的需求，你在没有跳槽的可能下只有迎合一下了。可以大胆点越级接触，以期尽早升职。如果没了这份工作，后顾之忧并不多，不如当面给领导提出不满，数数他给你工作带来的不便，这样有两种可能，第一他不觉得你贱了，反而尊敬你约束自己（可以先揣摩一下他老婆的性格模仿一下，嘿嘿）。第二，日子更难过，这样不要犹豫不决，另就高职。

这个工作你要舍不得就调整自己的心态，让容忍他，让自己圆滑一些，尽量做到既不伤害自己也不伤害领导的自尊。如果你实在容忍不了那就走人。与其天天受着罪挣高工资还不如舒心点少挣一点。

我认为，你不管和什么人接触，不管是老板