员工技能评级

关键在于两点：
一是评委会的组成，技能评委会的组成应该为本公司技能骨干和专家，有条件者可邀请外部专家加入；
二是评价标准和流程的确立。在评价过程中要体现科学、客观、公平、公正、公开，所以在评价标准的设定上要斟酌，按照统一的流程进行操作。