与自己刚发生过矛盾的的同事相处，应该以怎样的态度来对待她较为妥当？是若无其事，还是

在一起的话 你漫漫 的搞好关系 毕竟是在一起的 抬头不见低头的

象没有发生任何事情一样的对待

一个人为多大的事情而发怒，他的心胸就有多大，你应该乐观地面对人生，乐观地面对挑战和应付麻烦事，那你就成功了一半。

我遇见过这种情况，几年前了，那个时候刚进公司，和一个业务主任吵了一顿，是因为工作上的事情，闹得很不开心，他觉得我是新人，我肯定是错得，我觉得他方法不对，两个人闹了起来。然后下午的时候，我在离他很近的地方，假装接了个电话，当然这个电话的内容也是我编的，我假装我女朋友因为和她公司里的同事不开心了打电话过来诉苦，然后我说了一些话后稍稍提高了嗓门：“哦哟，你们这帮女人心眼真小，工作中产生的矛盾不要带到下班以后，上班的时候各持己见，下班了大家还是好朋友，否则心眼太小了”我这句话的意思也就是暗示我的业务主任，要是他跟我记仇的话，他就是那种小心眼的人，我估计他也是听懂了。下班的时候他果然像什么事情没发生一样和我打招呼，我当然也堆了满脸的笑容对他说再见。此后我和他不知道为了工作上的意见不同吵过多少次，不过每次都一到下班了就是朋友，当天上午吵，当天晚上一起出去吃晚饭……别人都挺看不懂我俩
如果不是因为工作上的事情吵闹的话，我觉得先要搞清楚大家是不是之间有着误会，我一直说一句话：“误会来自不了解”所以大家互相去了解一下对方，能够解决误会最好。如果是对方在原则性问题上对不起你了，那完全可以不理她，但是也不要闹僵掉，过个几天，看看情况怎么样，再一点点的和对方接触起来，当然这是纯粹的表面功夫，心理还是要防着点对方的，毕竟是对方对不起你。再者，如果是你对不起对方，那么很简单，直接去道歉就是了，往往直接的道歉比如“对不起，是我不好”比“哦，其实是这样的……（一下省去N个字的理由）”效果来得要好。
希望对你有些帮助吧，并且祝愿不开心的事情快点离开你

其实没什么，你像以前那样对待彼此。中国是个人情大国，要友好的对待每个人，你的社会关系才能更好。

平常的态度，堂堂正正做人么