急求:酒店如何留住优秀员工???

增加福利待遇，人为钱死，鸟为食亡

有时候金钱是可以买到不少东西，但有的东西是金钱买不到的，不知道你的员工是喜欢金钱的那种还是不喜欢金钱的那种，具体问题具体分析，在实践中找出路。

如果你给她只有50%的薪水，她只能发挥20%的工作量，
如果你给她100%的薪水，她能发挥50%的工作量，
如果你给她120%的薪水，她就能发挥150%的工作量。

你用计算机合计一下，你看看给多少薪水比较合适。
人要走无非薪水原因是最大的问题。

我觉得工作的氛围同样也很重要。

最近看报纸也是说酒店人才紧缺．
酒店是个最现实的地方，与金钱直接挂钩．