记过处分影响工资吗？

有工资!年终奖金是额外的 是对于表现好的给予鼓励 违法就没了

依据《公务员法》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任

的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正

的，可以免予处分。第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、

降级、撤职、开除。某单位对某某作开除行政处理,是否妥当。有否

其它明确政策依据(不可乱来)。

公务员法第十一条 公务员应当具备下列条件： (四)具有良好的品

行； 如果犯罪 明显不能继续留在公务员队伍之中 情节轻的批评改

过,认错态度良好,仍旧能够留职(看情节大小)

第九章 惩戒

第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公