我要面试储备销售主任,请问大家认为该职务需要什么素质

首先,我想说明一点,企业的用人准则通常有两点:有德而无才者,可培养用之;
有才而无德者,不用;
有德而有才者,最佳;

无论做什么工作,相信只要我们都有较高的职业道德,对工作有着认真负责的态度,再具备一定的专业知识是都可以胜任的.

有句话也说的好:要做事,先做人;

祝你成功!

要掌控好自己的情绪,千万不能做发火之类的
一根火柴能干什么? 能烧掉一栋房子,甚至是一座山
我们人不好的情绪就像这根火柴一样,如果说你容易发火的话
那我劝你改了这毛病,不然它将会是你最大的缺点
而且是你人生道路上最大的一块绊脚石!

我认同小丸子警司的说法，要做事先做人．
由于便利连锁店这种经营方式是模仿西方的经营模式，所以他在采用人的时候也多少会受到影响，而外国人很注重的是你的为人，其次才是你的专业知识是否已经达到位置所需要的程度．
http://zhidao.baidu.com/question/21955767.html
这是我回答一个也想在事业上有所成就的话，去看看吧，或许对你有帮助．我这就不做复制了．

销售当然需要能说会道，沟通技巧，还要有抗挫折能力，另外你又是主任，还要有管理才能。

怎么恶心的人那么多啊

首先：你喜欢销售吗？销售做的好的人不一定要能说会道的！我公司有一个人就是一个很内向的人！可他做业务非常好！因为他用心！面对顾客他都能每句话点中对方的穴！让他无话可说！所以销售是一个很高的学问！他注重一个人的综合素质！做销售可不是单纯的买与卖啊！！！说句垮张的话：你什么都要会一点！一定要会抓住客户的心理！什么时候打电话！在电话里要得到对方更可能多的信息！要会做一个听者！看他对产品有哪些问题！要做好每一次的电话/面谈/总结的记录！这一点很重要！你要记住：垃圾都能卖！有什么东西不能卖的？除非他不需要！相信你自己！要不断给自己信心！不要怕拒绝！拒绝是成功的第一步！