UC知道征求新闻报导一篇.十分感谢
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 03:05:55
征求一篇200字左右的新闻报导。大概情况如下：
面试经历
3月12日接到恒源祥公司的面试电话。让我明天下午一点半到金凌东路的恒源祥带好身份证、学生证、一寸照片参加面试
3月13日我兴致勃勃赶去参加面试。到达公司差不多才一点多。在门口接待处还遇见了人事部的经理。他让我直接上五楼参加面试。接着我来到五楼。在走廊上有一位人事的小姐很热情的接待了我。把我领入会议室。在那儿已经有三、四个面试人员在填表格和答题。我安定下来后也开始埋头填表和做题。一共有五道题目。诸如写下你怎样成功处理一件较困难事情的过程。除去钱的问题，你如何向比尔盖次介绍你为他设计的卫生间，如何教你奶奶Excel表格制作等。由于我是第一次碰到类似的问题，所以一时不知道如何下手。因此思考的时间比较长了点。陆续那些写完的人开始了单独的面试。我成了最后的一个。在其他人都走后我居然还在那边写。最后连先前那个遇见的人事经理也在抱怨我怎么写的那么慢。我也觉得自己写的是太慢了点就急急结了个尾和他去面试了。他大致也问了我一些问题。如你的职业规划是什么？我说我想向市场、营销方面从事（注我的专业是电子信息工程，可我不太喜欢这个专业也不想以后从事此类工作。所以想向市场、营销方面找工作。才发现专业不对口找工作的难度更大了。）那我还说以前这个专业一是由于我年少，不太懂事，二是因为父母的原因才选择了此专业。现在长大的我更加了解自己的喜好和专长了。所以想从事这方面的工作。可他说其实你对自己的定位是不明的。他还问你对我们公司了解么？知道恒源祥是做什么的么？我想也没想说是做羊毛衫的。他笑笑说你错了。看来你根本不了解我们公司。其实现在我们什么也不做。只是个品牌（其实就类似于做别人的产品，然后贴上别人的牌子去卖一样。他们还做美特思邦微的产品）他还说其实我们昨天就通知你面试了，你为什么不去网站了解一下呢。我说我去看过的还知道这个品牌有77年历史。他笑笑说你又错了。应该是1927年成立的到现在是80年（注，我真的去看过这个网站，上面的的确确是写77年。是网站资料落后害的，不信大家也可以去看啊，也怪我没看仔细，总认为他们是做羊毛衫的。可你问十个上海人我想有九个会说是做羊毛衫的。他们本来就是做羊毛衫为名啊。真不知道为什么现在居然只是帮别人做“嫁衣”）最后他直接跟我讲，他认为我素质还不错就是能力欠缺。从答题速度就看得出（天呐。。
面试经历
3月12日接到恒源祥公司的面试电话。让我明天下午一点半到金凌东路的恒源祥带好身份证、学生证、一寸照片参加面试
3月13日我兴致勃勃赶去参加面试。到达公司差不多才一点多。在门口接待处还遇见了人事部的经理。他让我直接上五楼参加面试。接着我来到五楼。在走廊上有一位人事的小姐很热情的接待了我。把我领入会议室。在那儿已经有三、四个面试人员在填表格和答题。我安定下来后也开始埋头填表和做题。一共有五道题目。诸如写下你怎样成功处理一件较困难事情的过程。除去钱的问题，你如何向比尔盖次介绍你为他设计的卫生间，如何教你奶奶Excel表格制作等。由于我是第一次碰到类似的问题，所以一时不知道如何下手。因此思考的时间比较长了点。陆续那些写完的人开始了单独的面试。我成了最后的一个。在其他人都走后我居然还在那边写。最后连先前那个遇见的人事经理也在抱怨我怎么写的那么慢。我也觉得自己写的是太慢了点就急急结了个尾和他去面试了。他大致也问了我一些问题。如你的职业规划是什么？我说我想向市场、营销方面从事（注我的专业是电子信息工程，可我不太喜欢这个专业也不想以后从事此类工作。所以想向市场、营销方面找工作。才发现专业不对口找工作的难度更大了。）那我还说以前这个专业一是由于我年少，不太懂事，二是因为父母的原因才选择了此专业。现在长大的我更加了解自己的喜好和专长了。所以想从事这方面的工作。可他说其实你对自己的定位是不明的。他还问你对我们公司了解么？知道恒源祥是做什么的么？我想也没想说是做羊毛衫的。他笑笑说你错了。看来你根本不了解我们公司。其实现在我们什么也不做。只是个品牌（其实就类似于做别人的产品，然后贴上别人的牌子去卖一样。他们还做美特思邦微的产品）他还说其实我们昨天就通知你面试了，你为什么不去网站了解一下呢。我说我去看过的还知道这个品牌有77年历史。他笑笑说你又错了。应该是1927年成立的到现在是80年（注，我真的去看过这个网站，上面的的确确是写77年。是网站资料落后害的，不信大家也可以去看啊，也怪我没看仔细，总认为他们是做羊毛衫的。可你问十个上海人我想有九个会说是做羊毛衫的。他们本来就是做羊毛衫为名啊。真不知道为什么现在居然只是帮别人做“嫁衣”）最后他直接跟我讲，他认为我素质还不错就是能力欠缺。从答题速度就看得出（天呐。。
觉得写这次新闻报道，是从哪个角度，如果是报社报道这家公司招聘的实况，我以为应该这样写：
3月13日下午1点，在恒源祥公司会议室举行招聘仪式。前来应聘的约有六七人，公司人事经理等对这次活动非常重视，亲自接待并主持。招聘分笔试和面试两部分。作为一家有80年辉煌历史的公司，该公司对人力资源招聘很有思路。他们通过笔试，考察员工的动手能力，比如“你怎样成功处理一件较困难事情的过程、“你如何向比尔盖次介绍你为他设计的卫生间”等。面试则通过简单的问答，考察员工的应变能力和综合素质。通过这次招聘，应聘人员对该公司先进的企业文化有了更深刻的了解，想加入这个团体的心情更加迫切。