询问：“这是否属于变相敲诈？”

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 05:27:47
我去年应聘到江西新世纪汽运集团有限公司高客分公司（以下简称高客公司）上班时，公司要求必须穿统一的工作服，服装费公司一半，个人一半，每月在工资里扣，还收取了我的5千元押金（公司变相叫“活动基金”）。当时为了这份工作，我照办了。一年时间后，我准备辞职离开该公司，退还工作服时，却被告知我的工作服还没到年限，必须罚款（公司变相叫“折旧费”），最后我只得也照办了。但是，我一直想不明白，公司要求我穿工作服，并没有权利要求我买工作服，而且这冬、夏各两套的工作服怎么会值1千多元？
询问：“这是否属于变相敲诈？”

不属于“敲诈”，但属于违法行为。你可以去劳动部门或公安部门请求帮助。

法律依据：劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，……由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人

这个可以去劳动委员会告他们的