关于个人所得税问题，在线等

看来还是个好领导！！先为你那些员工遇到个好领导感觉庆幸。

其实你说的做法有道理，但必须基于你要有长期的、稳定的票据。不然的话想法虽好，难以长久，第一种办法，叫员工也参与搜集有效凭证，届时以票抵冲，把能用的费用额度用满；第二种办法就是隐匿虚增员工......好了，有人该说了，就这么多吧！！

这个还不简单，超出1600元的部分你可以从以下方法中都做一些：
1、报销差旅费，这个你去多找几张车费发票、消费发票来就可以。
2、业务招待费，也要找消费发票。（但不能超过销售额的5/1000）

处理起来不能像你说的那样，作其他形式（如电话费）发给职工，你在工资表发给他们的只能是1600以内，其他的在账上不能反映为支付给职工，都归到期间费用。

可以,属于合理避税,关于帐物,工资部分按1600以内做即可,多出部分作为业务活动经费,可以是会议费\差旅费\通讯费等等均可.
业务活动经费是一定要有原始凭证的,这是财务作账的规定,至于你说的计提,帐物中属于合理的计提有福利费\教育经费等,在做账时,分别按工资总额的14%和1.5%提取即可.

我想,无论你用什么名义发给员工都是他的所得.个人所得税并不是指单一的工资收入,还有其他的收入都属于这个税所纳税款的范畴,因此一样都是要交税的.

我也很有兴趣想知道.

不回的蠢