让老板加工资,怎么开口?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 04:00:11
老板跟我平时都称兄道弟,知道这也是他的一招。但是作为部门经理,待遇我是非常不满意的,比周围同行低很多,因当初进来的时候,我只想证明一下自己给他看,所以开了个不高的价格(6000),说试用两个月后,再看着办!我很卖力的做事,可是现在(5个月了)公司业绩比我刚来的时候番了几番,跟他暗示加薪水时,他却装做含含糊糊,说什么我的工资其实不低,但是跟同行其他公司比真的低很多,叫我很不平衡,我想他加个几千就行,真是叫我如何是好?谢谢各位指点..(没签合同).

不要把他当成兄弟他这件事,一定要很正规的和他谈,去他的办公室,告诉他“经理,你看我来这么长时间了,什么时候给我涨工资啊?不涨工资,我都没有动力了,如果效益不好我也不说什么了,你看咱们的公司日益强大,效益越来越好,你也得为同事们想一想,”我想他如果正面拒绝你那就不干了,我觉得他会给你涨的

既然没有签合同,那就比较好办了。
即便是亲兄弟还得明算帐呢~更何况是雇佣关系。
平时对你好,那是感情投资,一动现金,老板都会心疼的。

我有一个点子,供你参考
你可以找个机会偷漏给和他比较亲近的人,就是亲信的那种人。旁敲侧击的告诉他,有家猎头公司知道了你的业绩,并且向另一家公司推荐了你,薪资优厚,但是你出于对现公司的感情,还在考虑。。。。
我想你的老板如果肯定你的价值,并且在知道了这个消息后,一定会有所表示。。。。

预祝成功

不要直接和老板提你要加薪水的事情,更不能消极怠工和别人比较.始终保持一种积极向上的态度和心情,日久见人心.你老板心里自然有数的.等到一段时间以后(三个月至少),如果你老板有提出表扬你什么的 ,你可以适时的提出,开玩笑性质的表示是否该和你加薪.如果没有效果,你的态度就应该强硬起来,如果你是个真正有能力的人,你就没有必要这样委屈下去.

你说:“老不死的,还不给我加工资我炒了你”

呵呵 涉及到自己的利益问题你还是谈开点哈 直接和他谈哈 谈你做的业绩`

直接说啊 ,现在社会就是这样,没有什么不好意思的,如果你不好意思,吃亏的可是你,没有几个老板会主动给你加的