发现公司的骨干职员隐瞒上司很多事情,该怎么处理？

你是公司什么人？是公司老板、公司管理人员、还是一般员工？员工到底隐瞒了上司什么事情？这些隐瞒的事情有哪些对公司有利哪些不利？对个人有哪些有利哪些不利？这些情况你都没有加以说明，所以让人很难回答该怎么处理.我觉得人和人一起共事，不管是老板和打工的，还是同事只见，最起码的一个基础就是互相信任，如果没有信任作为基础，那么哪来的团队意识，哪来的协作意识呢？现在社会成功靠团队这个已经是不可否认的，个人的力量实在是很微小，我觉得你们的团队缺少这种氛围，互相隐瞒，互相猜疑，这样下去迟早是会出问题的，尤其是企业的骨干也是这样做，那么危机是很严重的。你的身份我不知道，但是我想在公司一定也是高层，出了这样的状况我认为不是哪一方面的问题，而是应该多从自身角度去找原因，相互之间需要坦诚相待，并且要拿出实际行动来。加强内部人员沟通，开诚布公的交流是目前最需要的。小事情装糊涂，所谓水清则无鱼，不能事无巨细都看的那么紧，大事不能糊涂，比如这种事情就是大事，企业的人出了问题是最大的事情，一定要解决好。最后对公司的骨干来讲，他们为什么要隐瞒事情？我认为一个可能是沟通渠道不畅通，因此需要打开沟通的渠道。第二可能是待遇福利方面的问题，让他们有不满；第三个可能是来自外面的诱惑，让他们有了野心；第四个可能是内部对某人不满，特别是对老板可能不满而有了私心等等，所有这些都需要沟通，需要平等的，互信的，真诚的去沟通，并拿出具体的解决方案，否则对企业真的很危险。

现在社会都这样 只要功大于过 不影响生产的正常发展，就不要管了．

吃这碗饭就应对这碗饭负责

狗拿耗子

这很正常的，^-^ 努力做你自己的事情就好了！人家是公司骨干，公司还是要倚重的，到时候倒霉的还是你自己。

呵呵 这事么 要分析利弊呢 自己也是打工的 如果和自己利益不冲突就算了 如果你是老总的话 就从侧面提醒这些骨干 该他们干的事不该干的尽早老老实实的