UC知道这样的公司还有救吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:48:48
给大家看一份这个公司的通知:
(如果一个公司,只能有扣钱来管理员工,这家公司还能留住什么样的人?)
2007年318活动的相关通知
文号[管理中心200703]7号 文件密级：普通
一、 考勤方面:
1．因3月17日（周六）、3月18日（周日）、24日（周六）、25（周日）日开展期，所有在北京的同事，以上四日均要加班，管理中心行政中将会记录在考勤中，活动结束后，安排统一调休。分公司未回京同事，按正常上班，参展期间要安排值班。
2．318展会期间（17日-26日）各部门不允许请假、调休。
3．318参展期间（18-20日、24-26日）每日考勤时间为8：30-17：00，如有迟到、早退者按考勤制度处理，未到者按旷工处理。
二、着装要求
318参展现场（18-20日、24-26日）的着装要求如下：
1．销售组：
女生着黑色西装、白色衬衫、丝巾（公司调配）；
男生着深色西装（自备）、蓝色衬衫、领带（公司调配）；
2．咨询组、顾问组：
男、女顾问均要求着深色西装（自备）
3．编辑、资讯收集、后勤人员可着便装；
三、补助
318参展期间（18-20日、24-26日），每人每天补助50元（含交通费、通话费）
四、通讯要求
1．318参展期间（18-20日、24-26日）为了保证沟通快捷有效，所有参会人员在工作时间均要保证手机畅通，请参会人员提前将电话充电、交费。如有电话未接通情况，将取消当日的补助50元/次。
为了展会前期准备，进入三月就没有休息过，所有人加班加点
(如果一个公司,只能有扣钱来管理员工,这家公司还能留住什么样的人?)
2007年318活动的相关通知
文号[管理中心200703]7号 文件密级：普通
一、 考勤方面:
1．因3月17日（周六）、3月18日（周日）、24日（周六）、25（周日）日开展期，所有在北京的同事，以上四日均要加班，管理中心行政中将会记录在考勤中，活动结束后，安排统一调休。分公司未回京同事，按正常上班，参展期间要安排值班。
2．318展会期间（17日-26日）各部门不允许请假、调休。
3．318参展期间（18-20日、24-26日）每日考勤时间为8：30-17：00，如有迟到、早退者按考勤制度处理，未到者按旷工处理。
二、着装要求
318参展现场（18-20日、24-26日）的着装要求如下：
1．销售组：
女生着黑色西装、白色衬衫、丝巾（公司调配）；
男生着深色西装（自备）、蓝色衬衫、领带（公司调配）；
2．咨询组、顾问组：
男、女顾问均要求着深色西装（自备）
3．编辑、资讯收集、后勤人员可着便装；
三、补助
318参展期间（18-20日、24-26日），每人每天补助50元（含交通费、通话费）
四、通讯要求
1．318参展期间（18-20日、24-26日）为了保证沟通快捷有效，所有参会人员在工作时间均要保证手机畅通，请参会人员提前将电话充电、交费。如有电话未接通情况，将取消当日的补助50元/次。
为了展会前期准备，进入三月就没有休息过，所有人加班加点
我已经无语了，一个企业要想有高效率，靠的是员工的积极性，而这家公司的规定，丝毫调动不了员工的积极性。一味的用奖金制和罚款制来制约员工。这种做法，不可取。
是啊 其实加班本来是为了公司创造效益 但是这个通知感觉有点强迫的意味 虽然不提倡人性话管理 但是这有点太苛刻了 员工上了一周班了好不容易休假还剥夺了 估计员工精神和身体状态都不会好到哪的 ，所以事得其反。 这个公司领导该好好反省一下了！
难得一次的展会，公司想提高效率，也很正常啊。展会开得好，业务多了，对大家都好嘛！