帮帮我，我走，还是留

问题我也看到，我想说的是你的管理知识没有学好。在工作中有许多同志干的工作不讨好，我只是说你应该去干你应该干的工作，其余的不是你干的就不要去干，干了也只是让自己受累，还让领导看出你是一个没有主见没有管理知识的员工。我觉得以后你要学会如何去工作的 一种方法。你在这家工作去其他家就不会有同样的待遇吗？
不过我说，如果在这家公司真的学不到任何的 好处，学不到什么经验。你就必须另选他路了。
皮毛之见，只供参考！！！！

你应该留下来。
为什么不选别人而选你呢？
因为你优秀啊！而给你做这么多事你几乎了解了这个公司所有部门的运营情况！
为什么不给你加钱？
我认为，你的确没做好，接过来的工作就用功去做，和你第一个职位做出一样的成绩，如果你坚持1年那么你的各项专业水平都会有大浮度的提升，如果你得到别人的肯定那么钱是迟早的事，说不定还能替代经理人的位置！就算没有得到钱你也在1年内学到了别人可能要花5年才能学会的技术！
现在的社会看能力，不是每个人都会有你这样的煅炼机会的！
多劳多得，如果每个多劳都没有“劳”得好！或者你不想有这么大的压力！
那么你就走吧，离开这个公司。
是走是留，还是你自己看吧，也只能帮到你这一点了！

做好走的打算和老板谈，涨工资合理给你分配工作，如果得不到老板的认同就应该走．
认为自己的能力可以取得更好的职位和薪水就应该给自己机会．
到了新的工作单位再出现同样的问题就要反思自己的了．
年轻人就好多尝试才能找到最适合自己的位置．

我觉得这是你高升的一个机会,你应该留下来.虽然老板给你加大了工作量,其实是在考炼你的能力啊,说不定老板要委以重任给你呢?这是在考炼的综合能力.你一定要努力把工作做好.你 就会高升.

你要是觉得自己已经掌握了这些技能了,就选择一向自己喜欢干的,其他的就不干了.大不了换分工作而已.对了,二手房地产公司的业务都有些什么,是怎么回事,

在坚持一个月，给自己一个时间。也给别人点时间。