事假跨节假日如何计算工资

放假期间的工资单位应当支付。《劳动法》第五十一条规定“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
同时该法第九十一条 第（一）项规定“克扣或者无故拖欠劳动者工资的；”由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。参考资料：http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=255

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