外企员工生存状况调查

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 15:22:12
中国入世五年了各行业全面向外资开放,金融业,房地产业,外国资本冲斥着中国市场越来越多的外资企业以其雄厚的资产，高额的薪酬，良好的发展空间，国际化的培训体系吸引着越来越多优秀的应届大学毕业生义无反顾的投入外企的怀抱，外企热俨然已成为一种社会现象，然而外企热的背后被光环笼罩着的为数众多的外企员工们，他们的生活究竟怎么样，他们究竟承载着多少压力，却很少有人知晓，本贴目的旨在调查外企员工们的生存状况，以社会学的视角分析利弊，用以更好的指导当代大学生们选择真正适合自己的职业发展方向。希望大家踊跃回帖，谢谢！

每天8小时，弹性工作制，每周5天。加班按照小时计算加班工资。公司提供医疗养老保险，购买住房公积金。工作压力嘛，没有什么特别，因为不是管理成员。

!`大学毕业生，初入社会！~应把自己的心气放到最底！~
找自己专业对口的工作最为重要！~
当然一般都不会称心如意的！~ 这时候应注意自己已经是社会上的人了！~不能等！~否则会产生惰性！~
不要以为自己是受过高等教育的就很牛X！~
其实你在学校的学的东西！`在社会上连2/5都用不上！~
实践！~明白吗！~ 鄙视那些自命清高的！~！~

第一家7.5小时.现在的7小时工作制.
没什么压力,可能是职位和行业不同吧.有社保,没有住房公基金.一年14个月工资,有奖金..工资比较低..3000/月.

1、干而后知不足，学习压力；
2、同事进步太快，竞争压力；
3、以为外企都是好的，观念压力；
4、与老外文化差异，交往压力。