当过班委的进

我当过一个学校社团的秘书长，掌管过整个协会的命脉。那比管理 一个班级要艰难的多。

首先我觉得你应该成为一个让众人服你的人，那要怎么样做呢？
第一，你自己要非常出色，无论是学习还是做人。我在班里是第一名，甲等奖学金的唯一得主。整个学院一共才10人，而学院有14个班。每个班有50人左右。我做人的温文尔雅，但任何时候都不会拿原则进行交易。所以我的管理下，有很多人都会听我的。我要别人做事的时候，也绝不用命令的语气，而是与其“商量”但最终还是会让他去做，如果别人遇到问题，我会马上解决，而不是推脱与躲避。很多人都觉得我很好，甚至一个学妹说她舍不得离开协会就是因为我（是真的！）所以我觉得我做的还不错，希望能对你有帮助。而且还有一点是你必须要考虑到的，就是你所在班级的同学的性格大致分成哪几种，这样你就可以对症下药，分类管理。管理一个班级不能“炒大锅饭”。

第二，对于那些软硬都不吃的学生，我采取的方法是：冷落。不管他如何，只要没有人理他，时间一长，他自然就会自找没趣，然后会乖乖的听你的。我的协会也有这样的人，但是协会和班级不同的是，你不听我的，我也不求你，好话我也说，听不听是你的事。现在我的协会至少没有因为有这样的人而影响到什么。其实如果班里这样的人真的很讨厌，不用你说，老师自然会察觉到的。

第三，管理一个班级，你要做到“为民着想”。虽然你站在一个领导管理者的地位上，可是你不要这样想自己，而是要把自己放在一个为同学服务的地位上，这样才能做的更好，千万不要摆架子哦！

这是我的亲身经历所总结出的几点，希望对你有帮助！

1、首先你要做到做事公正，这是大家要求的，尤其是那些软硬不吃的家伙。
2、当任班委，不是高别人一等，切忌爱使唤同学。想让同学做什么事时，口气不要那么强硬，而要柔和些。例如，要同学负责黑板报，你说：“你，这次黑板报你来做。”对方心里会很不爽，若你说：“某某同学，这次黑板报麻烦你来负责。”效果回完全相反。因此，办事时要以为大家办事为出发点。
3、至于那些软硬不吃的家伙，你可以先试试在和他交流是给足他面子，这应该会满足他的虚荣感。若不奏效，你可以尝试让他来当任班委，让他也感受感受工作时别人不配合的滋