我应该怎么对待我的主管

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 09:52:41
我是新人,刚刚进公司不久,领导虽然看重我,但是觉得我经验不足还应该多学习,所以就让主管负责带我,也当着大家面说我以后就在主管的领导下工作.因此我在主管面前显得处处小心,我其实也很欣赏她的工作能力,任何时候都很维护她,可是渐渐的我却发现她极其不尊重人,我有工作资料出于好意和她分享,她接收了以后还说这东西没用,我做好的工作其实我完全有权力直接交给总领导看,但是出于对她的尊重我先给她看,她总是说你写这东西基本上没用.不只是我,其他同事发表的言论她总是极力的挑人家的刺,感觉好象全世界只有她就是第一.
这还不算过份,最过份的是只要我和其他同事说说笑笑开心一些,哪怕只是午休和大家一起下去吃个饭,她就一定要找我的茬,或者是拉朋结党的排挤我,我真的十分郁闷,觉得自己已经够谦虚够小心了.
这样的主管我应该怎么对待~ ~

她这是嫉妒、排挤你，怕你的能力超过她而给她的职位带来威胁。不要总是小心翼翼、惧怕她，那样她会变本加厉的，做好你的本职工作，光明磊落，适当机会，抓住她的无理，还击她一下（不是打她呦）。时间久了，你的领导也会知道你的为人、你的能力。
新人难啊！

我觉得这个间题还是只有问自己了，因为只有自己做出的决定才是最重要的，你也在相信自己能行。加油！加油！

这样的主管多着呢，最不喜欢的就是公司里同事是领导的亲戚等。实在是资力差却管着你，牵着你。什么人都有。
对付这样的主管，有很多方法，看你愿意不愿意了。
拍着她马屁，或者自己工作能力提高了，适当的时候损她一下。或者自己不要太现山露水了，在适当的时候来一击狠的呵呵。要么就辞职，东山的老虎，西山的狼，自己要改变啦！

如果我没猜错他的话也少，是一完美行的人。我建议你根据他的性格来适当的做出回应而不是反应，让他也发现你的闪光点，他在挑你毛病时只需要放松一下微微一笑这样对你以及他都有好处的！还有就是丢掉处处小心的低姿态，喂养自己的自尊心建立高姿态，最重要的是要相信自己一定能行！

有时候不能改变别人，就多想想自己，应该怎么做，最好是做自己的事情， 除非，你觉得，这个人对你很重要，或者，对你有利，你就要和他拉进距离，