外企公司要调我的人事档案是做什么用的？

1、组织部对于阅档是有严格规定的，如果需要查阅某人的人事档案的话，需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由，并委派2名以上的中共党员阅档。
　　2、小型外企肯定不设党委，因此，外企公司是无法阅档的。 但是，作为用人单位是可以向前单位查证、考察有关情况，而原单位是应当如实提供的。
　　3、在调动时，上述用人单位仍然无权看到当事人的人事档案。 没有人事权的用人单位一般是委托其注册地的一家人才交流机关（人才中心、职业介绍中心、外企服务机构等）保存档案，只有人才交流机关的工作人员才可以看到个人档案，但他们仍然要按照规定，不对单位党委以外的单位、人员透露档案信息。
　　4、正式的"合同解除证明"一式3联，单位、个人和档案各留1份，如果档案保存单位的制度健全的话，档案中是会有你每次解除合同的证明，不过，现在能够保存齐全的极少。员工求职招聘期间的递交材料不属于档案材料，不应当出现在你的档案中。

组织部对于阅档是有严格规定的，如果需要查阅某人的人事档案的话，需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由，并委派2名以上的中共党员阅档。
小型外企肯定不设党委，因此，你可以放心，他们是无法阅档的。
但是，作为用人单位是可以向前单位查证、考察有关情况，而原单位是应当如实提供的。
在调动时，上述用人单位仍然无权看到当事人的人事档案。
没有人事权的用人单位一般是委托其注册地的一家人才交流机关（人才中心、职业介绍中心、外企服务机构等）保存档案，只有人才交流机关的工作人员才可以看到你的档案，但他们仍然要按照规定，不对单位党委以外的单位、人员透露档案信息。
正式的"合同解除证明"一式3联，单位、个人和档案各留1份，如果档案保存单位的制度健全的话，档案中是会有你每次解除合同的证明，不过，现在能够保存齐全的极少。
员工求职招聘期间的递交材料不属于档案材料，不应当出现在你的档案中。