加盟一家店都要什么程序啊？

一、初始服务

这些服务包括从征召受许人开始到受许人的业务实际开业的那一天之间的服务。

1.征召

征召通常不被认为是特许人向受许人提供的服务。尽管特许人进行征召的目的是因为他需要受刻舟求许人来扩大自己的体系，他也仍需对受许人进行选择。选择过程要依据受许人的态度、技能以及对自己作老板的兴趣等因素来确定。因此特许人需要对受许人提供适当的帮助，以使他们拥有这些条件，成为一个合格的受许人。

2.培训

培训包括两个方面的内容，首先，应对受许人进行基本技能的培训。这些技能包括：记录，会计，报告，人员选择、管理和控制，业务程序以及一些基本的业务培训内容，使得受许人能对业务经营状况及发生的问题作出简单的分析。

特许人应为培训工作制定一项完善的培训计划。培训工作应有专人负责，事先规划。在培训过程中，要将经营方法，不厌其烦地加以解释，并辅之以必要的演示以及答疑，直到受培训的人员完全明白为止。培训的时间一定要安排的充裕。

培训一开始，每一位学员应发给一套训练手册，将特许权的一切资料收录其中，训练手册可以用活页形式装订，以便以后再加上新的资料。

按照业务性质的不同，训练手册中应包括该行业的经营细则、产品描述、价格表、服务程序、报表流和、办事细则、工作指导，甚至还必须包括公司徽标及标准字体、广告稿的格式及处理原则。为了联络方便起见，最好设计一份业务月报表或周报表以供分支店按时间向总公司呈报营业资料，总部也可以根据报表所提供的资料，了解分支店的经营优缺点，以进行辅导。

3.营业场所

特许人应协助受许人选择合适的营业场所，以及开业前的各种准备工作。这个过程包括如下阶段：

（1）地点选择的标准。特许人根据其事先确定的地点选择标准，为受许人调查和评估地点。有些时候受许人在特许人的同意下自己寻找合适的地点。特刻舟求剑 将根据他的标准向受许人提出建议，只有选择了一个特许人愿将自己的资金全部投入的地点，特许人才会建议把此地作为受许人的营业场所，这在实践中是一个较好的原则。

（2）租借谈判。特许人可能向受许人提供的进一步