为何有的人思路散,不能所答即所问,或思路转换频繁呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 10:12:32
采访的时候,有的人的思路很散,不能所答即所问,或思路转换频繁.如何用心理学/心理语言学/认知语言学解释,有什么理论呢?
其实我最近也在找这方面的理论支持。
发现语用学中的关联理论有这方面的解释。有兴趣的可以看一下。

我不是在问采访技巧，但林中象的回答对于采访还是很有价值的，值得褒奖：）

1、回答问题有技巧（回答者的智商问题，你改变不了- -）
2、提问也要有方法（你的问题，给你几点忠告）

1）不要问是似而非的问题。比方说，问他“您认为您的工作做到位了吗？”这类的话，如此提问，他会思考，并回答，浪费时间。
应该多用选择性的或肯定的提问方式。“您今年的工作成绩和突出，请问您在宣传或策划方面还有什么高见？”
2）采访前先对你的“对象”- -进行侧面了解，充分准备工作是成功的一半。甚至于有个比较狠的招——基实力没有采访成功，也可以在报道中引用采访对象朋友，同事的评论- -

额..我也是这样的...思路比较散额...比较频繁..有时候正在说一件事的时候...突然想到另一件事..然后就会说出来...导致朋友无法理解..额..很郁闷...应该是右脑比较灵活吧..右脑是幻想的大脑嘛..然后捏..就喜欢乱想..恩..就是这样..

这应该和答问本人有相当大的问题，因为如果本人在回答或者是做某件事的时候，思想没有集中在某一个地方，也会导致这种情况出现的。还有就是本人是不想回答或逃避提问者的问题，所以利用这种思想转换的方式来调解自己的，哎，真是高啊。

当一个问题谈到顶时就该换换话题了